送外卖摔伤未就医的处理结果，因特殊情况例外情形不同：1.骑手与平台存在劳动关系但未缴工伤保险：若骑手是平台全职员工（签劳动合同），即使未缴工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位仍需按工伤待遇支付，但“未就医”导致伤情难认定时，单位或拒赔。此时可凭工资流水、工牌证明劳动关系，并补充医疗证据证明后续治疗需求。2.事故因第三人侵权且已赔偿：如被汽车碰撞摔伤，肇事方已私下赔偿少量现金，骑手未就医。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条，工伤赔偿与民事赔偿可并行，但需证明工伤事实。未就医会导致医疗费、伤残补助等无法重复主张，仅能主张停工留薪期工资等未获赔部分。3.骑手为众包兼职且无劳动关系：众包骑手通常被认定为“独立承包商”，无法申请工伤认定，需按人身损害赔偿主张。此时“未就医”会导致无法证明伤情与事故的因果关系及损失金额，平台或拒赔，维权难度远高于劳动关系情形。
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送外卖摔伤未就医是否有赔偿，取决于工伤认定条件及证据是否充分：1.存在劳动关系且摔伤符合“工作时间、工作原因”：即使未就医，只要能通过事故现场视频、订单记录、证人证言等证明工伤事实，可申请工伤认定，认定后主张后续治疗费用、停工留薪期工资等。但部分待遇（如医疗费报销）可能因未就医无法直接主张。2.无法证明劳动关系或非工作原因：如兼职众包骑手、因个人原因（追逐打闹、醉酒骑行）摔伤，难获工伤赔偿。未就医会进一步导致无法证明伤情与事故的关联性，赔偿主张基本无法实现。3.存在第三方侵权责任：如因道路设施缺陷、他人碰撞导致摔伤，即使未就医，仍可向第三方主张侵权赔偿，但需提供事故责任证据及伤情证明。未就医会使伤情程度难认定，影响赔偿金额。
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送外卖摔伤未就医可能面临以下法律风险：1.工伤认定失败风险：若无法提供医疗诊断证明，社保部门可能因“无法确认事故伤害事实”不予认定工伤。例如雨天路滑摔伤，仅保留订单记录和现场照片，社保部门认为照片无法证明伤情程度及与事故的直接关联，最终驳回申请，导致无法享受工伤保险待遇。2.赔偿金额举证不能风险：即使通过人身损害赔偿主张权利，未就医会导致无法提供医疗费发票、误工证明、伤残鉴定等，法院难以认定实际损失。例如摔伤后自行休息一周，未就医也未开病假单，主张误工费时，因无法证明误工天数和收入减少情况，法院可能不支持或仅支持少量赔偿。
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送外卖摔伤未就医能否获赔，需依据《工伤保险条例》判断工伤认定可能性：根据《工伤保险条例》（2010年修订）第十四条，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤。送外卖摔伤若发生在送餐过程中（工作时间）、因骑行或取送餐动作导致（工作原因），则符合“工作时间、工作场所、工作原因”三要素。即使未就医，只要能通过订单记录、事故现场照片、证人证言等证明上述要素，工伤认定仍可能成立。但“未就医”导致医疗诊断证明缺失，无法直接证明伤情，可能影响工伤认定部门对事故事实的确认，进而影响赔偿权利。因此，法律上存在赔偿可能，但需以充分证据弥补未就医的证据缺陷。

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