针对您提出的“暂时的劳动合同公司让签字后又说合同无效”的问题，合同是否有效需结合具体情况判断。以下为不同情形的详细说明：1.若合同内容违反法律、行政法规强制性规定（如约定低于当地最低工资标准的工资），则合同无效。2.若公司以欺诈、胁迫手段让您签字（如谎称不签字就不发工资），违背您真实意愿，合同无效。3.若公司免除自身法定责任、排除您的权利（如约定“工伤概不负责”），相关条款无效，合同可能部分无效。4.若公司不具备合法用工主体资格（如未依法注册），合同可能因主体不合法而无效。

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