公司无故扣除培训费违法，但违反服务期约定扣除可能合法。依据《劳动法》，员工培训是福利，公司无故扣除违法。若违反服务期约定，公司扣除培训费则有法律依据。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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公司扣培训费应处理。操作：1. 保留证据，如工资条、培训合同等；2. 与公司沟通，要求解释扣款原因；3. 若无合理解释，向劳动监察部门投诉；4. 投诉无果，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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公司扣除培训费，处理方式有协商、投诉、仲裁多种。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。

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